Conciliation proche aidance-travail
Les mesures de la loi québécoise des normes du travail
S’adresse à toutes les personnes proches aidantes
- 2 jours de congé rémunéré
- 8 jours de congé non-rémunéré
- Absence sans salaire : jusqu’à 16 semaines pour un adulte gravement malade ou blessé, 35 semaines pour un enfant.
- Absence sans salaire : jusqu’à 27 semaines pour un adulte en fin de vie, 104 semaines pour un enfant mineur.
- 5 jours d’absence, dont 2 avec salaire en cas de décès (membre de la famille proche)
- 1 jour d’absence en cas de décès d’un membre de la famille éloignée
- Absence sans salaire jusqu’à 104 semaines en cas de décès de son enfant mineur
Prestation d'assurance emploi pour les personnes proches aidantes
- En cas de maladie et accident grave nécessitant la présence d’un proche aidant
- 55% du salaire jusqu’à 573$ par semaine durant :
- 15 semaines pour un adulte
- 35 semaines pour un enfant mineur
Prestation de compassion pour les personnes proches aidantes
- En cas de fin de vie de la personne aidée
- 55% du salaire jusqu’à 573$ par semaine
- Jusqu’à 26 semaines maximum
- Partageable entre plusieurs personnes proches aidantes
Portrait de proche aidant.e.s
Pour être admissible
- Avoir accumulé 600 heures d’emploi au cours de 52 semaines
- Nécessite un certificat médical (voir la liste des professionnels habilités)
S’adresse aux également :
- travailleurs autonomes ayant cotisés à l’assurance-emploi
- aux personnes dont le proche est à l’extérieur du Canada
Portrait de proche aidant.e.s
Outils téléchargeables
Obtenir de l'aide
Contacter un organisme de soutien aux proches aidants dans votre région
Si vous avez besoin de parler, contacter la ligne info-aidant
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